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昆山法治宣传教育向台资企业“融合式”延伸

时间:  2018-07-17 12:03
昆山法治宣传教育向台资企业“融合式”延伸
 
助推法治与高质量发展同频共振
 
新一轮技术革新,需要淘汰落后生产线,台资企业昆山晋基精密机械模具公司一下面临着分流70名工人的压力,虽然企业向员工仔细解释了裁员方案,但依然无法达成双方接受的处理方案。
 
一听说40多名工人去集体上访,企业压力就更大了。企业法律顾问王蓉晖立即带着助手来到工人中间解释劳资法律规定,“第二天就有48人与企业签订了协商解除劳动关系协议,拿到了补偿金。我们后来得知,他们去了昆山市公共法律服务中心,现场所获得的解释和我们说的基本一致,很多顾虑就消除了。”王蓉晖介绍。
 
作为综合实力连续14年蝉联全国百强县之首的江苏省昆山市,在高质量发展的引领下,法治精神越来越成为昆山开放和融合的“催化剂”,尤其是在台资企业中,传播法治文化、倡导法治精神已经融入企业文化发展。昆山市法宣办、司法局将法治宣传教育工作通过“融合式普法”融入企业稳定发展,既紧扣了经济发展的脉搏,又贴近了高质量发展之需,值得借鉴。
 
尚法大使守护维权之路
 
在昆山,有一群热心法治宣传教育工作的“尚法大使”,他们凝聚普法力量,整合普法资源,在各自工作领域兴起了传播法律知识、培养法治理念的好风气。
 
20年前,段俊从四川老家来到昆山打工,从一名普通操作工一步步成长为现在管理500多人的嘉联益电子(昆山)有限公司生产制作四处工段长。在基层默默耕耘,她不只成为企业的带头人,也成为广大农民工的代言人。
 
今年3月11日,作为全国人大代表的段俊,在十三届全国人大一次会议上为《中华人民共和国宪法修正案》通过投下神圣的一票。而段俊其实还有另外一个身份——昆山市首批普法宣传大使。
 
与她一起被聘为“尚法大使”的还有全国台企联常务副会长孙德聪,共青团江苏省委委员、江苏华东造纸机械公司董事长助理赵晒晒等15人。
 
“还好有段组长给我介绍律师,多学法可以保护自己合法权益。”包阿姨在一家企业食堂上班,工作期间弄伤了手,然而不懂法律的她,并不知道这样的情况可以申请工伤,一时之间不知所措。段俊得知包阿姨的情况后,立即帮助她申请法律援助,在援助律师的帮助下,包阿姨获得了应有的赔偿。
 
昆山市还充分利用微电影、微博、微信等新媒体,创新普法工作模式,让普法成为吸引“草根”群众参与社会活动的重要平台。
 
“如果不是我参演了法治微电影《心路》,说不定我早就回四川老家了!”90后打工妹袁春燕因在一次群众演员海选活动中被选中,经过培训她很快进入角色,并成功饰演一部法治微电影中的女主角,过了一把“演员瘾”,而原准备辞职回老家的打算也因此“搁浅”。
 
昆山市司法局局长陈磊说,正是吸引了市民群众参与,昆山法治微电影大赛才有了持久生命力,在征集的连续5届169个微电影作品中,参演普通群众达3718人,其中90%是外来务工人员,实现外来务工人员从普法对象的接受者向普法创作者、传播者的转变。
 
推动法治元素融入台企
 
近日,在南亚电子材料(昆山)有限公司,悠扬婉转的笛声、昆曲的经典唱腔吸引了在场百余名员工的注意。当天,《十五贯——访鼠测字》《白罗衫——看状》等昆曲经典剧目寓教于戏,昆曲表演艺术家穿插讲解了昆曲剧目的剧情、角色、唱腔,向员工传达尚法守廉明志的思想。
 
在公司工作了5年的小李说起昆山文化,自豪之情溢于言表:“第一次这么近距离地欣赏昆曲,感觉很奇妙,把普法融入昆曲,真的很有文艺范儿!” 
 
据了解,为把法治宣传教育真正向台企延伸,促进台企在昆山稳定发展,昆山市积极推动法治元素融入台资企业文化墙、员工宿舍文化娱乐生活。
 
在鼎鑫电子昆山有限公司,企业人行通道各处都建立法治元素小景点,利用假山、景观石、橱窗宣传各种劳动保障、安全生产、环境保护方面的法律知识。
 
在职工宿舍区,该企业专门开辟500多平米区域建立了“尚法·欣兴”企业法治文化基地,不仅有各种法律知识读本,还可以观看法治微电影展播。“我们专门建立了人民调解委员会,职工有任何问题都可直接咨询。”该公司行政总务处协理韩应源说。
 
在开发区司法所的支持下,鼎鑫电子不仅积极组织职工参与法治微电影演员选拔,还利用每年举行的“安环月”等活动,发动职工“安全找茬”,对积极参与的进行奖励,大大提高了职工凝聚力和向心力,青年职工的流动率一直处于较低水平。
 
据了解,昆山市司法局通过推动全市各有关单位积极履行“谁执法谁普法”责任制,将“263”“331”专项行动推进到企业,昆山市律师协会与市台资企业协会签订战略协议,为台商、台企提供法律咨询,为其应对重大、疑难法律事务提供法律论证。
 
加强企业法治型党组织建设
 
在昆山,党组织建到台资企业,早已不是什么新鲜事。
 
最早落户昆山的沪士电子股份有限公司,1996年4月就成立了党组织,2007年7月正式成立沪士集团党委,现有党员200多名,通过发挥党员先锋模范带头作用,实现党委与外商情相融、与职工情相同。
 
“把法治型党组织建设与企业发展完美融合,就能坚持把健全组织网络与提供优质服务相融和、加强政治引领与优化企业管理相融和、开展组织活动与塑造企业文化相融和、服务企业发展与服务职工成长相融和,形成了党建工作、企业发展、员工利益三者相辅相成的良好局面。”沪士电子股份有限公司党委书记陈惠芬说。
 
作为一名外资企业的党委书记,陈惠芬在十多年的工作实践中,把法治型党组织建设融入到企业管理中,注重企业员工法治素养提升,与沉浮律师事务所党支部长期合作,将法治讲座、法律咨询送入企业,去年10月,她被聘为“尚法大使”。
 
通过“党建+法治”融合共进,用“红色基因”点亮党员“法治明灯”,昆山还建成全省首家法治型党组织实训基地,推行“感受一种依法治国气氛、接受一次法律法规测试、参加一场党建法治讲座、观摩一次组织生活模拟、留下一句尊崇法治的承诺”的“五个一”工作法,一年来累计接待人数超1万人次。
 
昆山市委制定出台法治型党组织建设的实施意见和三年行动计划,实施“法治意识提升、规范管理提质、党内制度生根、基层治理引领、法治建设强基”五大工程,确立五个方面42项任务,加强了台企等非公企业治型党组织建设力度,推动昆山法治型党组织从“一个红”到“一片红”。(丁国锋)
来源:法制日报
责任编辑:李 婷